Trabajo digno | Bolsas de trabajo

El ministro británico de Trabajo y Pensiones, Peter Hain, se convirtió ayer en la primera baja del Gobierno de Gordon Brown tras presentar su dimisión en relación con un escándalo de donaciones irregulares. «He llegado a la conclusión de que no tengo otra alternativa que dimitir», afirmó Hain, que ocupaba también la cartera para Gales, después de que la Comisión Electoral remitiese el caso a la Policía Metropolitana de Londres, que ha abierto una investigación.

Scotland Yard confirmó que serán los detectives de la Unidad de Delitos Financieros los que se ocupen de investigar el asunto. Los problemas de Hain comenzaron en noviembre, cuando admitió que no había declarado donaciones por valor de unas 5.000 libras (unos 6.700 euros) recibidas en el 2007 para su campaña a la vicepresidencia del Partido Laborista, que finalmente no consiguió. Su situación se agudizó este mes, cuando reconoció que tampoco había declarado donaciones por unas 103.000 libras (136.900 euros) y se supo que su campaña recibió dinero de un centro de estudios fantasma llamado Progressive Policies Forum. Una comisión especial del Ministerio de Defensa polaco estudiará las causas del accidente del avión militar de transporte C295M, fabricado por la empresa española Casa, en el que murieron sus 20 ocupantes cuando el aparato se estrelló en un bosque cercano al aeropuerto de Miroslawiec (oeste del país). La prensa local se preguntaba ayer si el uso excesivo de este tipo de aviones podría haber influido en la tragedia de anoche, ya que el C295M es el único transporte que posee el ejército del aire polaco, por lo que es el utilizado habitualmente para el traslado de tropas y material a las bases que Polonia mantiene en Afganistán e Irak.

El Gobierno rechazó la posibilidad de que el aparato llevase sobrepeso cuando sufrió el accidente.

El director Ejecutivo de la Red por la defensa al trabajo, la propiedad y la constitución, Eduardo Barrios, desmintió las cifras de desempleo difundidas por el gobierno - según el cual se ubica en 7% - a través de un estudio de la organización practicado en todas los principales centros prodcutivos de cada región del país.

De acuerdo a Barrios en las zonas rurales productivas “el desempleo ha aumentado”, mientras que la emigración hacia los grandes centros urbanos se ha convertido en una constante. ”Vemos así como Ciudad Guayana, el eje Puerto La Cruz - Barcelona, Caracas, Maracay, Valencia, Barquisimeto, Maracaibo, se han venido llenando de invasiones y de ranchos. Hay más de un millón de nuevos ranchos”, denunció.

Recordó el director Ejecutivo de la organización señaló que, según la Ley del Trabajo “se consideran empleados aquellas personas que gozan de beneficios laborales: antigüedad, vacaciones, utilidades y cuando corresponda, de acuerdo al tamaño de la empresa, el beneficio del ticket de alimentación”.

Aseveró que casi dos millones de personas están ejerciendo la buhonería en Venezuela, trabajadores que no deberían considerarse empleados por no gozar de las ventajas mencinadas anteriormente.

“De la fuerza laboral estimada en 13 millones de personas, apenas el 30-35% cuenta con trabajo estable”, aseguró. De ese porcentaje, que representa a más de 4 millones de personas, el 40% está en manos de organismos públicos.

“Hoy se ha reducido al 60% de la capacidad de empleo por la situación que todos conocemos, sobre todo en la zona rural, en donde la situación de inseguridad jurídica, de invasiones, de secuestros, ha producido una caída de la producción y por ende un aumento del desempleo y pobreza”, declaró según la nota de prensa de la organización.

Anaqueles vacíos 

Ignacio De Leon, asesor económico de la Red, apuntó que “el gobierno ha fracasado en su política de generar alimentos para los venezolanos. Esta política no han hecho más que espantar la inversión en el campo, la cual ha caído más de 50% desde 1999.”

Para De León, la acción del Ejecutivo debe enfocarse en eliminar la corrupción existente en la Corporación Agrícola estatal CASA, que distribuye los productos a Mercal, en vez de crear una nueva empresa, hecho que calificó como una “muestra más de improvisación gerencial y desesperación por acabar las largas colas de gente indignada que solo consigue leche, pollo, carne, aceite y caraotas en mercados negros y a manos de especuladores”.

“La realidad es que en este momento 58% de la leche que consumimos en Venezuela, es importada; así como es 35% del pollo y carne de res; 40% del consumo de azúcar es importado; igualmente 75% de las caraotas, frijoles y lentejas; y 90% del aceite”, reveló.

El Hotel Extremadura de la Cáceres alberga desde hoy y durante toda la semana un encuentro organizado por el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) en el que participan 25 jóvenes sindicalistas procedentes de distintos sectores de toda España, y que tratará de analizar el mercado de trabajo al que se enfrenta la juventud en la actualidad.

Así, en rueda de prensa, la secretaria confederal de Juventud de CC.OO, Nuria Rico, y el secretario general de este sindicato en Extremadura, Julián Carretero, indicaron que a lo largo de estos días se abordarán y se debatirán los principales problemas que se les presentan a los jóvenes a la hora de trabajar, tanto en España como en concreto en Extremadura. Para ello, se han programado varias conferencias de la mano de expertos en relaciones laborales, profesores de universidad y catedráticos de Derecho del Trabajo, entre otras actividades. La formación de estos jóvenes, explicaron, se prolongará durante todo el año, en el que recibirán enseñanzas “integrales” sobre economía, sindicalismo, derecho etc.

Carretero indicó que el sindicato ha detectado que existe una “relación muy directa” entre los niveles de precariedad laboral y la falta de expectativas en el mercado de trabajo, “con la posibilidades de emanciparse que tiene la juventud”. Una situación que a su juicio es “grave significativa y preocupante“.

En concreto, indicó que Extremadura posee una tasa de actividad en menores de 25 años que se encuentra cinco puntos por debajo de la media nacional. Del mismo modo, la tasa de paro está siete puntos por debajo que la media, con un 25.5 por ciento y en el caso de las mujeres la diferencia crece hasta llegar a los diez puntos de distancia, según indicó.

Estos datos, extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA), revelan que “los jóvenes tienen dificultades para introducirse en el mercado laboral”, dijo, porque algunos padecen problemas de “cualificación” y otros de “sobrecualificación”, ya que se ven abocados a aceptar trabajos que se encuentran por debajo de sus posibilidades, debido a la “precariedad” de la oferta laboral, añadió.

De este modo, apeló a las administraciones para que apliquen políticas “de acción positiva” que favorezcan el que los jóvenes logren un trabajo “digno”, especialmente a la Junta de Extremadura, a través de la Consejería de los Jóvenes. Sin embargo, en este sentido indicó que “hay motivos para estar esperanzados”, gracias a “ciertas iniciativas políticas puestas en marcha y sobre todo ante a la reciente apertura del diálogo social”, aseveró.

Asimismo, reclamó que tanto los distintos gobiernos, como la universidad o los empresarios trabajen “para erradicar de forma efectiva el hecho de que muchos jóvenes estén trabajando en desarrollo o investigación con contratos de becarios”, a pesar de que “no debería confundirse el aprendizaje y la formación en las empresas, con la sobreexplotación”, aclaró.

Ante este panorama, dijo Carretero, CC.OO. trabajará para contribuir a eliminar “el trabajo encubierto de los jóvenes, que con buena formación, entran en un sistema de trabajo no reglado mediante becas”, añadió.

APUESTA POR LA FORMACIÓN.

Por su parte, Nuria Rico indicó que desde el sindicato “se apostará por la formación” con un plan “intensivo y ambicioso”, especialmente, teniendo en cuenta que con 160.000 delegados jóvenes entre sus filas, es el sindicato que aglutina “a más juventud” , ya que ha promovido “la participación joven”.

En esta línea destacó la importancia de la formación sindical como “arma y herramienta fuerte para trabajar y para ejercer responsabilidades sociales”, de modo que “la generación mejor preparada de la historia de España” mejore sus condiciones de trabajo, entre las que actualmente reina “el empleo de baja calidad, la sobrecualificación, la explotación mediante becas que crean redes sumergidas o el problema del acceso a la vivienda“, concluyó.

El importe medio por beneficiario de esta paga única será de 195,72 euros, mientras que la pensión media para este año se situará en 713,51 euros, una vez actualizada también el abono ordinario mensual de esta prestación.

La Ley General de la Seguridad Social garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de todas las pensiones, de acuerdo con la evolución de los precios, tomando como referencia el IPC interanual del mes de noviembre.

Además, las pensiones subirán un 6,5% en 2008 para los pensionistas de mínimos con cónyuges a cargo y del 5% sin cónyuge a cargo. Asimismo, las pensiones mínimas de viudedad con cargas familiares será de 615,66 euros.

Trabajo destacó también que las prestaciones mínimas de jubilación sin cónyuge a cargo y viudedad de mayores de 65 años han subido un 28,36% entre 2004 y 2008, mientras que las mínimas de jubilación con cónyuge a cargo han aumentado un 35,86%.

Por comunidades autónomas, la Seguridad Social destinará el mayor desembolso por el abono de la paga compensatoria a Cataluña (284,6 millones de euros), Andalucía (227,8 millones), Madrid (198,1 millones), Comunidad Valenciana (142,3 millones), Galicia (110,3 millones), País Vasco (110,2 millones) y Castilla y León (104,5 millones).

Volver al trabajo después de la baja maternal no es, en absoluto, sencillo. Después de unas semanas cuidando del bebé las 24 horas del día, a cualquier mujer le cuesta dejar a su pequeño retoño al cuidado de otra persona. Pero para muchas madres el problema va más allá de la separación de su hijo y su preocupación está más relacionada con la carga económica que entraña la vuelta a la actividad laboral. Para la mayoría de las españolas con salarios medios y bajos el coste de alguien que cuide del niño o el pago de una guardería privada - es casi imposible acceder a una pública tal es la escasez de plazas (véase el gráfico)- es demasiado alto como para que duden si merece la pena seguir trabajando.

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Hasta el momento, el hecho era fundamentalmente una intuición. Ahora un estudio de la Universidad de Essex, en el Reino Unido, constata que las mujeres españolas con estudios primarios o secundarios están entre las europeas que más tiempo tardan en regresar a su trabajo después de dar a luz a su primer hijo.

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